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擁有一份優(yōu)秀的簡歷可以為自己面試增加成功率，那一份優(yōu)秀的簡歷需要具備什么呢？

簡歷規(guī)范:

1、版面: 干凈整潔（除了設(shè)計類職位）用word制作即可，不建議用網(wǎng)絡(luò)模板(特別是花哨的模板)，最好自己定制。

2、表述: 切忌口語化、空洞化，用簡練、準(zhǔn)確的語言闡述經(jīng)歷。

3、細(xì)節(jié):不能有錯別字、標(biāo)點符號錯誤、語病、序號錯誤、沒對齊、字體和字號雜亂。

4、文件: 如果提交簡歷電子版，建議PDF版本，不要用圖片格式，很多照片網(wǎng)站圖片格式簡歷是無法下載的，容易錯過很多機會。

簡歷技巧:

1、可以用加粗標(biāo)黑突出亮點，但加粗標(biāo)黑的部分一定要是基于某種邏輯的亮點，不要什么都標(biāo)，什么都是重點最后就都不是重點。

2、如果成績、各科成績、四六級等等排名好分?jǐn)?shù)高，可以寫;否則就不要寫，僅寫擁有某項證書即可，如大學(xué)4、6級，或者寫分?jǐn)?shù)的排位，比如年級前30%、40%等。

3、各類經(jīng)歷撰寫:

(1)寫入簡歷的經(jīng)歷務(wù)必都進(jìn)行描述，否則就不要寫;

(2)務(wù)必要體現(xiàn)你在其中承擔(dān)的工作和最后的產(chǎn)出(如果能量化請務(wù)必采用數(shù)據(jù))，切忌經(jīng)歷寫得大而全;

(3)務(wù)必要和求職崗位要求匹配，無關(guān)經(jīng)歷不僅不會給簡歷加分，反而會影響HR和面試官發(fā)現(xiàn)你的亮點。

4、整體版面要張弛有度，不要太空/太滿，太滿會影響HR和面試官發(fā)現(xiàn)你的亮點，大致模擬一下自己的閱讀時間，hr看一份簡歷大致在1-3分鐘內(nèi)，如果這段時間還無法找到你的亮點，就容易錯失面試機會。

5、不同公司/職位，務(wù)必根據(jù)JD(Job Description職位描述)，定制簡歷。